
Оценка персонала — это система четких параметров, помогающих всесторонне оценить эффективность членов команды.
Система проходится по самым главным качествам, навыкам и функциям сотрудников, определяя уровень соответствия занимаемым позициям.
Соотношение квалификации сотрудника и его положения: дотягивает, не дотягивает или вовсе перерос?
Критерии оценки персонала позволяют без эмоций и стереотипов, на потоке просчитать эффективность всех сотрудников и рабочего коллектива в целом.
Чтобы сам процесс оценки был правильным и эффективным, для начала определитесь с инструментарием.
Где-то нужны простые и понятные количественные методы: выполняют работники план или нет.
Где-то нужен психологический разбор с помощью качественных методов, чтобы найти корень проблемы и начать структурные изменения, помочь компании «переродиться».
Методы выбираются под цели! Нельзя одним методом измерить и оценить все.
Если вам нужна помощь в оценке и развитии персонала, будем рады помочь Вам! Пишите в директ! Хорошего дня!
Комментарии
Комментариев пока нет
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.