Корпоративное обучение

Обучение персонала 

Hr направление

Подбор сотрудников 

Дистанционное обучение

Разработка онлайн-курсов

Монетизируем ваши знания

Создание онлайн-школ

Главная \ Новости и медиа \ Как развивать персонал

Как развивать персонал

« Назад

Как развивать персонал 04.02.2021 14:31

Хотите чтобы хорошие специалисты задерживались в вашей компании? Позаботьтесь о двух вещах: о мотивации сотрудников, а также их развитии.🙌

Поговорим с вами о развитии. Оно может быть личностное и профессиональное. Делимся с вами 5-тью инструментами, которые применяют для личностного развития сотрудников👇

⃣ Цель. Поставьте перед сотрудником цель, которая будет не только ему понятна, но и интересна. Обязательно пропишите критерии достижения результатов, обозначьте приоритеты и свои требования.

⃣ Контроль. Важно контролировать выполнение задач сотрудником и давать фидбэк по каждой из них.

⃣ Поддержка и оценка результатов. Хвалить сотрудников гораздо важнее, чем ругать. Если вы видите, что подчиненный сделал задачу хорошо, скажите ему об этом. Не откладывайте похвалу на завтра. Скажите ему об этом сейчас.

⃣ Выговор. Да-да, без него тоже никуда. Не замалчивайте, если видите, что сотрудник делает работу неправильно. Ведь именно выговор сможет предупредить повторение ситуации. Главное помните: никогда нельзя переходить на критику личности человека.

⃣ Лидерство. Именно лидер способен стимулировать сотрудников к командной слаженной работе.

Инструмент развития сотрудников в профессиональной плоскости — дополнительное обучение. Вы можете организовывать его внутри компании или отправлять сотрудников на внешние мероприятия.🤓

Как ваша компания заботиться о развитии сотрудников?

Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль:
запомнить

Адрес:
Россия, г. Тула, ул. Тургеневская, д.69, оф. 311